Notre outil d'appui

Objectiver ce qui, d'habitude,
se devine.

Des repères partagés sur la façon dont chacun travaille.

Predictive Index est une suite d'outils fondée sur la science des comportements au travail.

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Optimisez vos Talents avec

The Predictive Index®

Là où je m'en sers

Quatre leviers, du recrutement
à la cohésion.

De tous les outils de psychométrie que j'ai pratiqués, c'est celui dont les résultats sont les plus directement exploitables au quotidien.

Il vient souvent en appui de nos accompagnements.

Connaissance de soi & leadershipSe (re)connaître : ce qui vous donne de l'énergie, ce qui vous met en tension. Un leadership solide s'appuie sur une estime de soi solide.
Schéma : un profil situé sur les quatre facteurs Predictive Index
Profil analytique
Recrutement & intégrationDéfinir le profil d'un poste, comportemental et cognitif, objectiver la sélection, préparer l'entretien et l'arrivée.L'appui au recrutement →
Courbe de distribution des scores cognitifs dans la population, avec le positionnement d'un candidat au 81e percentile
Relations de travail & managementVoir là où les rythmes et les besoins s'opposent, et là où les personnes se rejoignent.
Schéma : comparaison des profils d'un manager et de son collaborateur
Collectif & cohésionLes complémentarités, les forces, le quadrant que personne n'occupe : une lecture fine de l'équipe.
Schéma : cartographie des profils d'une équipe

Ces schémas illustrent le principe. Les rapports réels sont produits par la plateforme Predictive Index.

Derrière l'outil

L'outil et l'interprétation humaine.

Je suis analyste certifiée The Predictive Index®, rattachée à Proactive Signs, distributeur de Predictive Index en France.

Mon propre profil ? Maverick : celui qui ouvre la voie.

The Predictive Index Certified PartnerProfil Predictive Index Maverick

En savoir plus

États-UnisThe Predictive IndexL'éditeur : la science, la recherche, les modulespredictiveindex.com →FranceProactive SignsLe distributeur : formules, licences, accompagnementproactivesigns.com →

Questions fréquentes

Qu'est-ce que Predictive Index concrètement ?

Une plateforme d'analyse des comportements au travail : un test comportemental court (6 minutes), un test cognitif, des outils dédiés au recrutement et des fiches d'équipe. Les résultats sont clairs, visuels, et surtout exploitables en situation réelle.

Est-ce un test de personnalité qui met les gens dans des cases ?

Non. C'est de l'analyse comportementale appliquée au travail. L'objectif n'est jamais d'étiqueter : c'est de comprendre ce dont une personne a besoin pour bien fonctionner dans un rôle donné. La valeur vient de l'interprétation, pas du test seul.

Pour quelles tailles d'entreprise ?

De la PME au grand groupe. Il existe plusieurs formules selon la taille et le besoin ; nous les regardons ensemble.

La personne évaluée reçoit-elle ses résultats ?

Oui, systématiquement. La restitution fait partie de la démarche, et c'est souvent le moment le plus utile : la personne repart avec des mots sur sa façon de fonctionner, pas avec une note.

Envie de tester un profil ?

Passez le test, découvrez votre profil, et parlons de ce qu'il révèle.

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